logo

Ruud Gerards

 

Home / contact

Research

Publications

Teaching

Professional
Experience

 

Peer reviewed international publications

*
Gerards, R., and Welters, R. (forthcoming) Does eliminating benefit eligibility requirements improve unemployed job search and labour market outcomes? Applied Economics Letters. https://doi.org/10.1080/13504851.2021.1927960


* Gerards, R., Van Wetten, S., Van Sambeek, S. (forthcoming) New Ways of Working and Intrapreneurial Behaviour: the mediating role of Transformational Leadership and Social Interaction. Review of Managerial Science. https://doi.org/10.1007/s11846-020-00412-1


* Gerards, R.,De Grip, A, Weustink, A. (2021). Do New Ways of Working increase informal learning at work? Personnel Review. Vol. 50 No.4, pp. 1200-1215. https://doi.org/10.1108/PR-10-2019-0549


* Van Wetten, S., Gerards, R., De Grip, A. (2020). Are graduates’ intrapreneurial skills optimally used for innovation? Technovation.Vol. 96-97. pp. 1-19. DOI: https://doi.org/10.1016/j.technovation.2020.102131


* Gerards, R., and Welters, R. (2020). Liquidity constraints, unemployed job search and labour market outcomes.Oxford Bulletin of Economics and Statistics. Vol. 82. Issue 3, pp. 625-646.https://doi.org/10.1111/obes.12345


* Gerards, R., De Grip, A. and Baudewijns, C. (2018). Do New Ways of Working increase work engagement? Personnel Review. Vol. 47 Issue 2, pp. 517-534. https://doi.org/10.1108/PR-02-2017-0050. Awarded the 2019 Outstanding Paper Award, see here.


*
Gerards, R., De Grip, A. and Witlox, M. (2014). "Employability-miles" and worker employability awareness. Applied Economics, Vol 46. No 9, pp. 952-965. Link


* Gerards, R., Muysken, J. and Welters, R. (2014). Active Labour Market Policy by a Profit-Maximizing Firm. British Journal of Industrial Relations. Vol 52:1, 0007-1080, pp.136-157.


Book Chapters and PhD thesis


Gerards R. (2013). Government and firm-based unemployment policies in the Netherlands since the 1980s. In: H. Meijers and T. van Veen, 3 Decades of Economic Diversity - Essays on Labour, Technology and Monetary Economics in honour of prof.dr. Joan Muysken. Maastricht University, The Netherlands, pp. 139-155.

Gerards R. (2012). Unemployment and employability: how firms can help. Universitaire Pers Maastricht, Maastricht, ISBN 978-94-6159-146-3.


Journals in Dutch


G
erards, R.
and Veth, J. (2018). Vacatures voor technici staan langer open. Economisch Statistische Berichten. 103 (4764), 382. Link

Poulissen, D. and G
erards, R. (201
6). Vaste contracten als wapen tegen krapte. Economisch Statistische Berichten. 101 (4734), 337.

De Grip, A. and Gerards, R. (2015). 'Human Capital' is de motor van de maakindustrie. Holland Management Review. 161 (mei/juni), 27-33.

Gerards, R. and Poulissen, D. (2015). Economisch herstel goed voor HR-investeringen. Economisch Statistische Berichten. 100 (4708), 241.

Gerards, R. (201
4). Sectorspecifieke arbeidsmarktspanningen bij aantrekkende omzet. Economisch Statistische Berichten. 99 (46
93), 569-571.


Gerards, R. (201
4). Tijdelijke contracten mogelijk voorbode langer herstel. Economisch Statistische Berichten. 99 (4681), 177.


Gerards, R. (2013)
. Technici werven is nog altijd een uitdaging. Economisch Statistische Berichten. 98 (4672), 679.


Working papers

Gerards, R., and Theunissen, P. (2018).
Becoming a mompreneur: Parental leave policies and mothers'  propensity for self-employment ROA-RM-2018/6. Link

Gerards, R., Muellers, M. and Muysken, J. (2008). Institutional reforms that really matters: OECD institutional indicators vs. Dutch reform history. CofFEE-Europe Working paper 2008-02, Maastricht. Link




Commissioned research reports

Bijlsma, I., Dijksman, S., Fouarge, D., Gerards, R., Steens, S. (2021). Naar een arbeidsmarktmonitor voor de groene sector. ROA-R-2021/1. Link

Bijlsma, I., Dijksman, S., Fouarge, D., Gerards, R., Steens, S. (2021). Methodiek ROA/Groenpact-classificatie van de groene sector. ROA-TR-2021/1. Link

Fouarge, D., Gerards, R., & Künn, A. (2020). Werkdruk, bevlogenheid en vrijwillig vertrek in de publieke sector: WERKcongres2020. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. ROA External Reports https://kennisopenbaarbestuur.nl/media/256831/fouarge-gerards-kunn.pdf

Stoffers, J., Kleefstra, A., Wijnen-Amanchar, J., Gerards, R., Hendriks, M. and De Grip, A. (2019). Sociale Innovatie Monitor Limburg 2019: Economie 4.0: werken aan digitale vaardigheden. Zuyd Hogeschool en Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt. Link


Dijksman, S., Gerards, R., De Grip, A., Peeters, T., Van Eldert, P. and Veth, J. (2018). Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2017. ROA report, Maastricht
.

Stoffers, J., Kleefstra, A., Loffeld, R., Gerards, R., Hendriks, M. and De Grip, A. (2018). Werken aan employability: Sociale Innovatie Monitor Limburg 2018. Zuyd Hogeschool en Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt. Link

Dijksman, S., Gerards, R., De Grip, A., Mommers, A., Poulissen, D. and Veth, J. (2017). Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2016. ROA external report, Maastricht.

Stoffers, J., Kleefstra, A., Gerards, R., Canisius, E., Hendriks, M. and De Grip, A. (2017). Sociale Innovatie Monitor Limburg 2016. Zuyd Hogeschool en Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt. Link


Dijksman, S., Gerards, R., De Grip, A., Kuenn-Nelen, A., Mommers, A. and Poulissen, D. (2016). Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2015. ROA external report
, Maastricht.

Stoffers, J., Kleefstra, A., Gerards, R., Canisius, E., Hendriks, M. and De Grip, A. (2016). Sociale Innovatie Monitor Limburg 2015. Network Social Innovation, Maastricht. Link

Gerards,
R., De Grip, A., de Hoon, M., Kuenn-Nelen, A. and Poulissen, D. (2015). Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2014. ROA-R-2015/
2, Maastricht.

Gerards, R., De Grip, A. and Schumacher, D. (2014). Sociale Innovatie Monitor Limburg 2014. Network Social Innovation, Maastricht. Link

Gerards, R., De Grip, A., de Hoon, M., Kuenn-Nelen, A. and Van Thor, J. (2014). Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2013. ROA-R-2014/4, Maastricht

Fouarge, D.,
Gerards, R. and van Thor, J. (2014). Opleidingsdagen in de Metalektro. Intern rapport voor de Stichting A+O Metalektro. Maastricht: ROA.

Klosse, S., Muysken, J., Gerards, R., Tillie, N., van Oijen, B., Diepstraten, P., Severijns, B. (2014).  Back to Work: Gemeentelijk re-integratiebeleid in Limburg vergeleken. Network Social Innovation, Maastricht. Link

Gerards,
R., Kuenn-Nelen, A. and Verhagen, A. (2013). Vervolgopleidingen op eigen initiatief en investering door politiemensen: Welke prikkels dragen hieraan bij?  ROA-R-2013/9, Maastricht.

Gerards,R., De Grip, A., Kuenn-Nelen, A and Van Thor, J. (2013). Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2012.  ROA-R-2013/8, Maastricht.

Popular media

" 'Mutual Obligations' hinder rather than help jobseekers to find work". Austaxpolicy. 12 July 2021. Link
"New finding: jobseekers subject to obligations take longer to find work". The Conversation. 15 June 2021. Link
"Investeren in leren en ontwikkelen loont". Huis van het Werk, June 2019. Link
"Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer duurzaam in nieuw én huidig personeel". Platform31, 22 October 2018. Link
"Monteur schaarser dan ingenieur". Shell Venster, juli 2018. Link
"Het nieuwe werken is goed voor betrokkenheid werknemers". www.nu.nl, 9 March 2015. Click here to read.
"Bedrijven werken meer samen". De Limburger / Limburgs Dagblad, 16 December 2014.
"Jaar werken bij Philips opent wegen naar arbeidsmarkt". Nederlands Dagblad, year 70, issue 18498, 21 December 2013. Link to the article.
"5 vragen aan... Ruud Gerards: Loon naar leren". OR-Informatie, year 37, issue 6, June 2011. Click here to read.
"Scholing baat laagopgeleiden en bedrijf".Trouw, 25-3-2011. Click here to read.


Other publications


"Duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda bij metalektrobedrijven". A+O Metalektro, Maart  2015.
"Het belang van training en het stimuleren daarvan". Arbeidsmarktmonitor Metalektro, Oktober 2012.
"Training, employability and the E-miles employability voucher scheme". Talkin'Business online magazine, 29-9-2012. Click here to read.
“Gunstige effecten CV onderbouwd”. Jaarverslag Certificering Vakmanschap 2010. Philips Electronics Nederland.
“Gewogen en ‘t best bevonden”, with Joan Muysken. Jaarverslag Philips Werkgelegenheidsplan 2009. Philips Electronics Nederland.


Does eliminating benefit eligibility requirements improve unemployed job search and labour market outcomes? New ways of working and intrapreneurial behaviour: the mediating role of transformational leadership and social interaction Do new ways of working increase informal learning at work? Are graduates’ intrapreneurial skills optimally used for innovation? Liquidity Constraints, Unemployed Job Search and Labour Market Outcomes Do new ways of working increase work engagement? 'Employability-miles' and worker employability awareness Active labour market policy by a profit-maximizing firm